健帆集團入圍全國家庭友好型工作場所典型案例
發(fā)布時間：2025-03-27
近日，中華全國總工會、人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合發(fā)布《關于建設家庭友好型工作場所案例征集結(jié)果的通報》，正式公布全國100個入圍案例名單。健帆集團憑借其在構(gòu)建和諧勞動關系、推動家庭友好型工作場所建設中的創(chuàng)新實踐，成功入選典型案例，成為廣東省4家入圍企業(yè)之一，彰顯了企業(yè)以人為本的管理理念和社會責任擔當。
此次案例征集活動以“理念態(tài)度友好、職業(yè)發(fā)展友好、生育保護友好、照護支持友好、工作安排友好、職業(yè)健康友好”為核心標準，旨在全國范圍內(nèi)樹立家庭友好型工作場所標桿。健帆獲此獎項充分體現(xiàn)了其在平衡員工工作與家庭責任、提升員工幸福感方面的卓越成效。
作為中國血液凈化領域的領軍企業(yè)，健帆生物始終秉承“以奮斗者為本、以精立業(yè)、以質(zhì)取勝、以誠服務”的經(jīng)營理念。以提升員工生活品質(zhì)為目標，全力打造一流生活配套，積極共建讓員工滿意的幸福型企業(yè)。秉持“以奮斗者為本”和“以效益結(jié)果為尊”原則，打造學習型培訓基地，深化“五小”職工技術創(chuàng)新活動，開展崗位練兵，培育拔尖技能人才與工匠人才。同時，打造多元化健身功能區(qū)，推廣健康飲食文化，開展員工關愛活動，將快樂工作與健康生活結(jié)合，塑造“八小時內(nèi)會工作，八小時外懂生活”的幸福健帆人。
建設家庭友好型工作場所是新時代勞動關系治理的重要一環(huán)，此次入圍為更多企業(yè)提供了可復制、可推廣的范本。未來，我們將持續(xù)發(fā)揮廣東省幸福企業(yè)試點單位、全國模范職工之家的優(yōu)勢，進一步為員工創(chuàng)造更溫暖、更包容的工作環(huán)境，同時為推動行業(yè)進步和社會可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
近日，中華全國總工會、人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合發(fā)布《關于建設家庭友好型工作場所案例征集結(jié)果的通報》，正式公布全國100個入圍案例名單。健帆集團憑借其在構(gòu)建和諧勞動關系、推動家庭友好型工作場所建設中的創(chuàng)新實踐，成功入選典型案例，成為廣東省4家入圍企業(yè)之一，彰顯了企業(yè)以人為本的管理理念和社會責任擔當。
此次案例征集活動以“理念態(tài)度友好、職業(yè)發(fā)展友好、生育保護友好、照護支持友好、工作安排友好、職業(yè)健康友好”為核心標準，旨在全國范圍內(nèi)樹立家庭友好型工作場所標桿。健帆獲此獎項充分體現(xiàn)了其在平衡員工工作與家庭責任、提升員工幸福感方面的卓越成效。
作為中國血液凈化領域的領軍企業(yè)，健帆生物始終秉承“以奮斗者為本、以精立業(yè)、以質(zhì)取勝、以誠服務”的經(jīng)營理念。以提升員工生活品質(zhì)為目標，全力打造一流生活配套，積極共建讓員工滿意的幸福型企業(yè)。秉持“以奮斗者為本”和“以效益結(jié)果為尊”原則，打造學習型培訓基地，深化“五小”職工技術創(chuàng)新活動，開展崗位練兵，培育拔尖技能人才與工匠人才。同時，打造多元化健身功能區(qū)，推廣健康飲食文化，開展員工關愛活動，將快樂工作與健康生活結(jié)合，塑造“八小時內(nèi)會工作，八小時外懂生活”的幸福健帆人。
建設家庭友好型工作場所是新時代勞動關系治理的重要一環(huán)，此次入圍為更多企業(yè)提供了可復制、可推廣的范本。未來，我們將持續(xù)發(fā)揮廣東省幸福企業(yè)試點單位、全國模范職工之家的優(yōu)勢，進一步為員工創(chuàng)造更溫暖、更包容的工作環(huán)境，同時為推動行業(yè)進步和社會可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
